为了提升企业竞争力,充分调动和增强员工工作意识和工作能力,构建和谐的企业文化,绩效考核管理在企业人事管理中成为重点,它是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的全过程,绩效管理的目的......详细内容>>
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